Seu projeto de TI não pode esperar contratação.
A Beesby monta e gerencia times de tecnologia para empresas médias e grandes: profissionais alocados, squads completas ou recrutamento de talentos de TI, com avaliação técnica rigorosa feita por quem é da área.
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O roadmap está aprovado. O prazo está correndo. E a vaga continua aberta.
O gargalo do modelo tradicional
Contratar CLT leva meses, o headcount interno muitas vezes está congelado pela diretoria, e cada saída imprevista de desenvolvedor reinicia todo o ciclo seletivo do zero, custando entregas críticas.
A agilidade orientada à entrega da Beesby
A Beesby resolve isso com o modelo que fizer sentido para o seu momento estratégico: um profissional especialista alocado, uma squad autônoma completa ou o hunting cirúrgico do talento certo para o seu quadro.
“Quem avalia cada candidato tem formação sólida em engenharia de software. Você recebe gente que entrega código e arquitetura, não apenas currículo que impressiona.”
Se você lidera TI numa empresa onde tecnologia é o negócio, provavelmente já viveu isto:
Atrasos sistemáticos e rotatividade drenam o foco estratégico da liderança técnica.
Projeto travado por perfil chave
O projeto atrasou porque faltou o profissional certo no momento crítico da sprint, nunca por falta de planejamento de arquitetura ou roadmap da sua equipe.
Currículo vs. Realidade
O processo seletivo tradicional de RH levou quase três meses e, na prática do deploy diário, o candidato aprovado não sabia resolver os incidentes reais prometidos.
Treinamento perdido por churn
Sua equipe sênior gastou meses fazendo onboarding e transferência de contexto, para o profissional aceitar uma proposta externa logo após a curva de ramp-up.
Headcount travado pela diretoria
O budget de investimento para o projeto está aprovado, mas novas contratações em regime CLT estão bloqueadas pelas políticas corporativas do ano fiscal.
Insegurança jurídica e compliance
A diretoria hesita em terceirizar por receio de passivos trabalhistas ou fornecedores informais sem blindagem jurídica e sem governança clara.
Líder virou 'gestor de vagas'
Sobra quase nenhum tempo para desenhar a evolução de arquitetura e estratégia de produto, pois sua agenda foi tomada por entrevistas e triagens infindáveis de RH.
Um parceiro, quatro formas de montar seu time.
A Beesby não empurra um modelo único engessado. Você escolhe o formato exato que resolve o seu problema agora:
Alocação de Profissionais de TI
O profissional que falta no seu time, já avaliado tecnicamente por especialistas, trabalhando diretamente no seu projeto. Remoto, híbrido ou presencial em todo o Brasil.
Squads Gerenciadas (Squad as a Service)
Um time completo multidisciplinar, com Tech Lead e gestão de entregas incluída, 100% focado no seu roadmap. Você acompanha o resultado e KPIs, não a rotina do dia a dia.
Hunting Especializado de TI
Quando a cadeira precisa impreterivelmente ser interna no regime CLT da sua empresa, nós encontramos, aplicamos live-coding e avaliamos os talentos técnicos para contratação direta.
Executive Search de TI
Para posições sêniores de liderança (CTO, VP of Engineering, Heads e Arquitetos Corporativos), realizamos uma busca confidencial e direcionada a quem tem fit com o conselho da sua empresa.
Liderança de TI conversando com liderança de TI.
A liderança da Beesby tem formação e vivência prática em engenharia de software. A avaliação técnica é feita por quem entende o código, a arquitetura e a pressão das sprints. E, se o projeto pedir reforço extra, o ecossistema Beesby integra competências de Inteligência Artificial, Design UX/UI, Cloud/DevOps e Fábrica de Software sob medida.
Impacto direto no seu cronograma e nos resultados da empresa
O que muda na rotina do líder e no balanço da companhia ao alocar com a Beesby:
Velocidade no roadmap
Seu projeto volta a andar de verdade sem ter que aguardar 60 a 90 dias de um processo seletivo padrão de RH.
Fim das apostas em currículo
Você para de arriscar a entrega do time. Cada profissional passa por crivo técnico rigoroso conduzido por engenheiros.
Headcount intacto
Seu quadro fixo CLT continua no teto autorizado. O time ganha tração imediata através de OPEX de serviços de TI.
Elasticidade sob demanda
Escale a quantidade de desenvolvedores para cima ou para baixo conforme as fases do projeto, sem passivos rescisórios.
Foco estratégico devolvido
A microgestão de faltas, férias e reposição sai da sua mesa quando você opta pela modalidade de squad gerenciada.
Um parceiro centralizador
Um único fornecedor atende do dev pleno ao C-level executivo de TI. Sem necessidade de gerenciar múltiplos contratos.
Experiência consolidada em SAP e Protheus
Vivência em ecossistemas de saúde, hospitais, logística e distribuição farmacêutica. Alocamos profissionais sêniores com vivência nas complexidades fiscais e operacionais de ERP para quem não pode tolerar erros em produção.
Processo orientado a entrega e validação prática
Sem caixas-pretas. Veja como conectamos profissionais certificados à sua arquitetura técnica:
Como trabalhamos de forma honesta e transparente:
Squads Ágeis em Ação
Planejamento contínuo, entregas semanais e governança de ponta a ponta.
Imersão de Contexto
Entendemos a arquitetura do seu sistema, as tecnologias legadas ou modernas e os gargalos de negócio da entrega antes de abrir qualquer busca.
Live-coding Rigoroso
Engenheiros seniores aplicam desafios de código prático, testando resolução de problemas, boas práticas de Clean Code e resiliência de arquitetura.
Validação Comportamental
Checamos maturidade, comunicação assíncrona, proatividade em produção e aderência cultural à dinâmica da sua empresa.
Onboarding Acelerado
Acompanhamento próximo nas primeiras semanas para garantir setup rápido de ambiente e entregas de valor contínuas desde a primeira sprint.
“Tínhamos uma migração sensível em ambiente SAP com regras de faturamento críticas e prazos regulatórios inegociáveis. A Beesby alocou três especialistas que já conheciam as nuances do ERP e entraram produzindo sem fricção.”
“O processo de triagem técnica deles é surreal. Nas agências normais eu recebia 20 currículos e perdia dias em entrevistas que não passavam do teste básico. Na Beesby, os dois primeiros desenvolvedores apresentados foram contratados no mesmo dia.”
Diagnóstico de Time de TI — 30 minutos, sem custo
Uma conversa técnica e objetiva de 30 minutos pode economizar meses de reuniões improdutivas e projetos parados.
Sem burocracia corporativa. Resposta em minutos pelo canal executivo.
Perguntas difíceis que todo gestor de TI se faz antes de terceirizar
Tratamos com sinceridade as principais travas das empresas de grande porte:
“Mas já temos fornecedor homologado na empresa.”
Ótimo. A grande maioria dos nossos clientes corporativos também já tinha fornecedores tradicionais. A Beesby entra estrategicamente como a parceira de apoio nos momentos de pico, quando o fornecedor homologado demora semanas para responder ou não consegue encontrar perfis altamente especializados como SAP, Protheus ou arquitetos modernos de nuvem.
“Mas o custo da hora alocada sai mais caro que um funcionário CLT.”
Ao colocar na ponta do lápis os encargos trabalhistas (que dobram o salário nominal), os 60 dias de vaga ociosa, a taxa de rotatividade do mercado tech e, principalmente, o prejuízo financeiro do projeto atrasando semanas de faturamento, a alocação pontual comprova-se muito mais rentável e previsível.
“E se o profissional alocado não performar como o esperado?”
Primeiramente, a triagem técnica feita por engenheiros reduz o erro para níveis mínimos. No entanto, se houver incompatibilidade técnica ou de fit cultural, temos uma cláusula contratual clara de substituição acelerada sem custo adicional de transição para o seu projeto.
“E quanto ao risco trabalhista e conformidade jurídica?”
O vínculo contratual e os encargos são de integral responsabilidade da Beesby. Operamos com contratos estritos de prestação de serviços B2B, emissão rigorosa de certidões negativas periódicas e conformidade plena com a LGPD e leis trabalhistas vigentes.
“O processo de homologação de novos fornecedores no nosso Procurement demora muito.”
Nossa equipe de backoffice já conta com toda a documentação corporativa, certidões negativas federais, estaduais, municipais, balanços e formulários padrão de compliance prontos para envio imediato, agilizando drasticamente o cadastro no seu setor de Compras.
Garantia Sem Risco
O diagnóstico técnico de 30 minutos é 100% gratuito e não cria qualquer obrigação comercial. Se após a conversa você perceber que não faz sentido trabalharmos juntos agora, você sairá com um mapa claro das necessidades técnicas do seu projeto para seguir como preferir.
Urgência Real do Negócio
Cada semana com a vaga em aberto é mais uma semana acumulada de atraso no roadmap do seu produto. Não comprometa o comitê do trimestre esperando o RH tradicional encontrar a pessoa certa. Destrave a esteira com quem entende de código.
Perguntas Frequentes
Respostas diretas e sem juridiquês para as principais dúvidas operacionais:
Imagine o próximo comitê de projetos com o cronograma rigorosamente em dia.
Sem vaga aberta há meses atrasando entregas. Sem currículo que não se confirma na prática. Sem você consumindo seu tempo gerenciando vagas no lugar de liderar a estratégia de TI da empresa.
O primeiro passo leva apenas 30 minutos.
Converse agora com um especialista em alocação e squads técnicas da Beesby.